CURSO NR-1 – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO), PGR E RISCOS PSICOSSOCIAIS

Instituição: Instituto Zulemay Ramos
Modalidade: 100% EaD
Carga Horária: 40 horas
Categoria: Curso Livre de Capacitação e Atualização Profissional
Área: Segurança e Saúde no Trabalho – SST

1. APRESENTAÇÃO DO CURSO

O curso NR-1 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), PGR e Riscos Psicossociais foi desenvolvido para proporcionar uma compreensão atualizada e prática dos requisitos da Norma Regulamentadora nº 1, com ênfase no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO, no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR e na identificação, avaliação, prevenção e gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

A formação aborda desde os fundamentos legais da NR-1 até a aplicação prática do processo de gerenciamento de riscos, elaboração do Inventário de Riscos, desenvolvimento do Plano de Ação e integração dos fatores psicossociais ao gerenciamento de riscos ocupacionais.

O curso busca preparar profissionais, gestores e organizações para compreenderem suas responsabilidades e participarem de maneira tecnicamente fundamentada dos processos de prevenção e gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

2. OBJETIVO GERAL

Capacitar o participante para compreender e aplicar os principais requisitos da NR-1 relacionados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e ao Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, incluindo a identificação e o gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de:

• compreender os fundamentos e o campo de aplicação da NR-1;
• reconhecer direitos e deveres relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho;
• compreender a estrutura do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO;
• diferenciar perigo, risco ocupacional, avaliação de riscos e medidas de prevenção;
• compreender as etapas de identificação de perigos e avaliação dos riscos ocupacionais;
• entender a estrutura e a finalidade do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR;
• compreender a elaboração do Inventário de Riscos Ocupacionais;
• estruturar e acompanhar um Plano de Ação;
• reconhecer os principais fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
• compreender a relação entre NR-1 e NR-17 no tratamento dos fatores psicossociais;
• reconhecer situações organizacionais que possam contribuir para riscos psicossociais;
• estabelecer medidas preventivas e mecanismos de acompanhamento;
• compreender a participação dos trabalhadores no processo de gerenciamento de riscos;
• contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

4. PÚBLICO-ALVO

Curso indicado para:

Profissionais de Segurança do Trabalho, Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho, gestores, empresários, profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, integrantes da CIPA, supervisores, coordenadores, líderes de equipes, profissionais de Saúde Ocupacional, consultores, administradores e demais profissionais interessados em Segurança e Saúde no Trabalho.

5. MATRIZ CURRICULAR – 40 HORAS

Módulo 1 – Fundamentos e Atualizações da NR-1 – 4h

Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho; finalidade da NR-1; campo de aplicação; responsabilidades das organizações; direitos e deveres dos trabalhadores; ordens de serviço; direito de recusa; informação e comunicação dos riscos ocupacionais.

Módulo 2 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO – 6h

Conceitos fundamentais do GRO; perigo e risco ocupacional; identificação de perigos; possíveis lesões e agravos à saúde; avaliação e classificação dos riscos; critérios para tomada de decisão; medidas de prevenção; acompanhamento e melhoria contínua.

Módulo 3 – Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – 6h

Conceito e finalidade do PGR; estrutura documental; responsabilidades; levantamento preliminar de perigos; identificação dos perigos; avaliação dos riscos; integração do PGR às atividades da organização; documentação e atualização do programa.

Módulo 4 – Inventário de Riscos Ocupacionais – 5h

Finalidade do Inventário de Riscos; caracterização dos processos e ambientes de trabalho; caracterização das atividades; identificação dos perigos; grupos de trabalhadores expostos; possíveis lesões e agravos; medidas de prevenção existentes; avaliação e classificação dos riscos; registro das informações.

Módulo 5 – Plano de Ação e Medidas de Prevenção – 4h

Estruturação do Plano de Ação; definição de prioridades; medidas de prevenção; responsáveis e prazos; acompanhamento das ações; verificação da eficácia; melhoria contínua; registro das medidas implementadas.

Módulo 6 – Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho – 7h

Conceitos fundamentais; fatores psicossociais relacionados ao trabalho; organização e condições de trabalho; excesso de demandas e sobrecarga; assédio e violência no trabalho; falta de suporte e apoio; problemas de comunicação; baixa autonomia; conflitos organizacionais; jornadas e organização temporal do trabalho; identificação dos fatores de risco; consequências para a Segurança e Saúde no Trabalho.

Módulo 7 – Gerenciamento e Prevenção dos Riscos Psicossociais – 5h

Integração dos fatores psicossociais ao GRO; relação entre NR-1 e NR-17; participação dos trabalhadores; coleta e análise de informações; identificação de situações críticas; definição de medidas preventivas; intervenções organizacionais; acompanhamento das medidas; indicadores e melhoria contínua.

Módulo 8 – Aplicação Prática do GRO/PGR – 3h

Estudo de caso; identificação de perigos; classificação dos riscos; elaboração de exemplo de Inventário de Riscos; identificação de fatores psicossociais; elaboração de Plano de Ação; definição de medidas preventivas e exercício final de aplicação.

Carga Horária Total: 40 horas